30代におすすめの転職サイト5選！転職を成功させるためのポイントも解説！

「30代におすすめの転職サイトを知りたい」
「転職サイトの特徴を知りたい」
「30代の転職は難しいのか？」

30代の転職は時間も労力もかかり、非常に大変です。また、ライフワークバランスを意識すると求人も限られてしまいます。

この記事では、以下の項目について詳しく解説していきます。

本記事の内容

・30代におすすめの転職サイト・エージェント5選
・30代向け転職サイトの選び方
・30代で転職が難しいと言われる理由3選
・30代が転職を成功させるためのポイント3選

給与や希望条件が通りやすいサイトばかりです。

また、転職サイトの紹介だけではなく、転職を成功させるポイントも解説します。ポイントを実施すると、転職の成功確率を上げてくれるでしょう。

秘訣を押さえて転職サイトを利用してください。

30代におすすめの転職サイト・エージェント5選

30代におすすめの転職サイトは以下の5つです。

30代におすすめの転職サイト・エージェント5選

・リクルートエージェント
・ビズリーチ
・マイナビエージェント
・エン転職
・type転職

1つずつ紹介しています。

リクルートエージェント

リクルートエージェントの最大の特徴は最大級の求人数です。例えば、各エージェントの求人数を比較してみましょう。

転職サイト	求人数
リクルートエージェント	約62万件
マイナビエージェント	約47万件
ビズリーチ	約10万件

大手3社の中で、最も求人数が多い転職サイトです。また、登録者だけが閲覧できる非公開求人も豊富です。

求人数が多いと、幅広い業種や職種から自分に合った仕事を探しやすくなります。

さらに、リクルートエージェントの特徴は専門のエージェントのサポートです。

エージェントは、転職に関するアドバイスをしてくれる専門家です。自分に合った求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書の書き方や面接の対策など、転職活動全般についてサポートしてくれます。

ビズリーチ

ビズリーチは、自分のスキルと企業が求める人材がマッチすれば、管理職や専門職などの高年収を狙える求人サイトです。

自分の経験や能力を最大限に活かせる仕事を見つけることができるでしょう。

また、すぐに転職するわけではなく、自分がどれくらいの価値があるのか知りたい方にもおすすめの求人サイトです。

ビズリーチのスカウト機能を利用すれば、自分の市場価値を把握できます。市場価値がわかれば、転職後に失敗する可能性も低くなるでしょう。

マイナビエージェント

マイナビエージェントはエージェントの転職初心者におすすめの転職サイトです。

転職活動を初めて行うときには、何をどう進めていいのかわからない方が多いです。

マイナビエージェントでは、専任のエージェントがつき、転職活動のすべてのステップでサポートしてくれます。

しかし、30代は仕事と家庭の両立で平日にエージェントとの連絡がうまく取れない場合もあるでしょう。マイナビエージェントは対応時間や曜日も他の転職サイトに比べ豊富です。

平日	9:30～20:30
土曜日	9:30～17:30（東京のみ）

夜間や土曜日の対応が可能なので、連絡が取りやすい魅力的な転職サイトです。

エン転職

エン転職では、企業の詳細な情報や社員の口コミが掲載されている求人サイトです。

実際に働いている社員の声を聞けるため、その企業がどのような雰囲気か事前に確認できます。

また、エン転職では応募書類の添削や面接対策などの手厚いサポートもあり、転職活動がスムーズに進みます。

30代は仕事内容だけでなく、人間関係を理由に転職を考える方も増えています。転職後に人間関係や社風で後悔したくないという方にはおすすめの求人サイトです。

type転職

type転職はIT・Web業界に強い転職サイトです。IT業界の転職を考えている方にとって非常におすすめです。

さらに、type転職では企業からのスカウトを受け取れます。企業側から直接アプローチを受けられるため、自分に合った求人が見つかるチャンスが増えます。

基本的には、自分で調べて応募する方法が主ですが、スカウト機能を活用すると、効率よく求人情報を得られます。自分のペースで転職活動を進めたい方にとって、type転職は非常に便利なサイトです。

30代向け転職サイトの選び方

30代むけの転職サイトの選び方にはコツがあります。今回は選び方のコツを3つ紹介します。

30代向け転職サイトの選び方

・求人数で選ぶ
・特化型転職サイトにも登録する
・エージェントの手厚さで選ぶ

コツを掴んで転職サイトをフル活用できるようにしましょう。

求人数で選ぶ

求人数が多い転職サイトは選択肢を広げ、自分に合った仕事を見つける可能性を高めます。

特に業種を変えたい場合、求人数が少ないと条件に合った転職先が見つかりにくいです。

しかし、求人数が多ければより条件に合った転職先を選びやすくなります。その結果、満足度の高い転職が実現しやすくなるでしょう。

特化型転職サイトにも登録する

特化型転職サイトに登録するのもおすすめです。

30代はこれまでの仕事で積み上げてきたものがあります。

例えば、以下のようなものです。

30代は実績やスキルを活かした転職ができるため、より良い環境や条件で仕事ができるでしょう。

例えば、IT業界や医療業界に特化した転職サイトであれば、その業界に関する深い知識を持っています。

どの会社にあった実績やスキルなのか判断できるため、転職後のミスマッチは少なくなるでしょう。

そのため、特化型転職サイトの利用も検討してみてください。

サポートの手厚さで選ぶ

転職エージェントのサポートは、転職の成功に直結します。エージェントが求職者の希望に合った求人を提案してくれます。

転職エージェントの仕事は以下のような内容です。

転職エージェントの仕事内容

・キャリアカウンセリング
・求人情報の提供
・応募書類の添削
・面接対策
・企業とのマッチング
・交渉支援
・フォローアップ

エージェントに履歴書の添削や面接対策を行ってもらえると、採用される確率が高まる傾向にあります。転職のプロであるエージェントの力を借りて転職確率を上げましょう。

キャリアカウンセリングから内定後のフォローアップまで、手厚いサポートを受けられるエージェントを選択するようにしましょう。

30代で転職が難しいと言われる理由3選

30代で転職が難しいと言われる理由は以下の3つです。

30代で転職が難しいと言われる理由3選

・即戦力になる人材を求めているから
・ワークライフバランスを重視する人が多いから
・高い給与を求めているから

1つずつ解説していきます。

即戦力になる人材を求めているから

企業は30代の転職者に即戦力として活躍できる経験とスキルを重視します。

なぜなら、企業は人材への研修コストを削減したいからです。

例えば、新人教育にかける時間とコストを削減するため、30代の転職希望者は即戦力になるスキルを求める傾向があります。

30代は若手と比べて高いスキルが求められるため、同年代の中で競争が激しくなります。

ワークライフバランスを重視する人が多いから

30代は家庭や子育てなどの理由で、柔軟な働き方を希望する方が多いです。

ワークライフバランスを重視すると求人数も少なくなる場合があります。

例えば、長時間労働で家庭の時間が少なかったため転職を希望する30代がいます。

ワークライフバランスを重要視した転職先を選ぶ場合は、長時間労働を避ける傾向があります。すると転職先が限られ、希望に合った求人が見つかりにくくなるでしょう。

高い給与を求めているから

30代は今の給与を維持、または向上させたいという希望が強いです。30代の転職者の多くは家庭をもち、生活費が独身のときよりも上がっています。

総務省統計局の家計調査報告では以下のような生活費になります。

あくまで平均値であるため、生活スタイルや環境によって個人差はあるでしょう。ただし、家庭を持つ30代は給与を考慮した転職を希望します。

給与が高い求人に多くの転職者が集中するため、転職が難しくなります。

30代が転職を成功させるためのポイント3選

30代が転職を成功させるためのポイントは以下の3つです。

30代が転職を成功させるためのポイント3選

1.即戦力になるスキルを身につける
2.転職の目的を明確にする
3.転職エージェントを利用する

30代の転職は難しいです。しかし、正しい転職活動をすれば30代でも希望の転職先を叶えられます。転職を成功させるポイントを身につけて行動していきましょう。

1.即戦力になるスキルを身につける

企業は即戦力の人材を求めています。30代が転職を成功させるためには他の候補者との差別化が必要です。

例えば、以下の2つのポイントあります。

例えば、資格を取得すれば自分のスキルを証明しやすくなります。

企業に対して「すぐ役立つ人材」としてアピールできるでしょう。

また、過去に経験したプロジェクトや成果を具体的なエピソードにしてまとめ、面接時にアピールすると効果的です。自分の実績を整理し、価値を高めると、転職成功率を向上できるでしょう。

2.転職の目的を明確にする

自分がどんな仕事をしたいのか、具体的な目標を決めましょう。なぜなら、目的がはっきりしないと、どこに転職すればいいか迷ってしまうからです。

例えば、自分の得意分野と苦手分野を分析し、転職で何を一番大切にするかを決めます。目標がはっきりし、転職活動がスムーズに進み、ぴったりの仕事を見つけやすくなります。

しかし、転職の目的が明確ではない場合、何を基準に転職先を選べばいいのかわかりません。必ず転職の目的は明確にするようにしましょう。

3.転職エージェントを利用する

転職エージェントは、仕事の市場や企業の情報に詳しいため、転職を希望している30代に具体的なアドバイスをもらえます。

たとえば、以下のようなサポートをしてくれます。

自分の強みを見つけて、それに合う会社を探す手助けが可能です。

自分の強みを企業に上手にアピールできれば、転職成功確率が上がります。ただし、自分で全ての対策を実践するのは大変です。転職エージェントの手を借りて、希望している条件に合った企業に転職できるでしょう。

まとめ

30代におすすめの転職サイトと転職を成功させるためのポイントを解説しました。

30代の転職は条件も厳しくなり、労力も必要になるため大変苦労します。乗り越えるためには、以下の3つのポイントを実行しましょう。

30代が転職を成功させるためのポイント3選

1.即戦力になるスキルを身につける
2.転職の目的を明確にする
3.転職エージェントを利用する

3つのポイントを実行するメリットはたくさんあります。

「30代でも利用しやすい転職サイトが知れた」

「スムーズに転職ができた」

「転職したおかげで家族と時間が増えた」

と思えるようになるでしょう。

30代の転職は人生の大きな転換期ですが、まずは行動して転職活動を始めてみましょう。